公司名称:建筑 已认证
公司规模:50 - 99人
公司性质:私营.民营企业
职位类别:其它
工作地点:温尼伯
- 工作经验:0年以上
- 学历要求:不限
- 职位性质:全职
- 招聘人数:若干人
- 职位月薪:面议
- 更新日期:2023-06-22 12:25:00
职位描述
职位描述:
1. 负责管理和监督建筑项目的实施,包括项目计划、预算、进度等方面。
2. 协调各个部门和人员的工作,确保项目按时完成,并符合质量和安全标准。
3. 与客户、承包商、设计师等沟通协调,解决项目中出现的问题和矛盾。
4. 管理项目资金和资源,控制成本和风险,并及时报告项目进展情况。
5. 参与项目评估和改进工作,提高项目管理水平和效率。
职位要求:
1. 具有相关的建筑工程或管理专业学历背景,有5年以上的相关工作经验。
2. 熟悉建筑工程的各个环节和流程,了解相关法规和标准。
3. 具有优秀的领导能力和团队管理能力,能够有效协调各个部门和人员。
4. 具有良好的沟通能力和谈判技巧,能够与客户、承包商等进行有效的沟通和协商。
5. 具有较强的分析和解决问题能力,能够快速应对项目中出现的问题和挑战。
如果符合以上要求,可以准备好个人简历和相关证书,发送至招聘到WhatsApp:14159643510,我看到会第一时间与你取得联系
联系方式
联系地址:多伦多
联系人:irina
联系电话:14159643510
申请职位
求职九忌
1、不要开口就问“公司给我多少上升空间”,这会给用人单位留下自我意识太强的印象;
2、不要主动打听薪酬福利,用人单位如果对你感兴趣,会主动告诉你;
3、不要以名牌大学学生自居,现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生;
4、不要只说优点,缺点一字不谈,这会给人不真实的感觉;
5、不要对用人单位招聘人员“拍马屁”,过分套近乎;
6、不善于打破沉默,胆怯,有求职恐惧;
7、不善于向用人单位提问;
8、缺乏主见,没有个性;
9、不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。
1、不要开口就问“公司给我多少上升空间”,这会给用人单位留下自我意识太强的印象;
2、不要主动打听薪酬福利,用人单位如果对你感兴趣,会主动告诉你;
3、不要以名牌大学学生自居,现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生;
4、不要只说优点,缺点一字不谈,这会给人不真实的感觉;
5、不要对用人单位招聘人员“拍马屁”,过分套近乎;
6、不善于打破沉默,胆怯,有求职恐惧;
7、不善于向用人单位提问;
8、缺乏主见,没有个性;
9、不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。
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