职位名称：文化协调员
公司：RaY（Resource Assistance for Youth）
地点：温尼伯，加拿大
职位类型：全职，一年合同（有续约可能）
薪资：每小时$23.50（具体薪资取决于资格和经验）
预期工作小时数：每周37.5小时
工作时间：
• 周一至周五 9:00 AM – 5:00 PM（部分晚上和周末需要工作）
额外支付：
• 加班支付
福利：
• 休闲着装
• 牙科保险
• 员工援助计划
• 扩展健康保险
• 弹性工作时间
• 人寿保险
• 带薪休假
• RRSP 匹配计划
• 视力护理
• 灵活语言要求：不要求法语
工作地点：现场工作

**关于 RaY**
**使命：** 为青少年提供他们所需的资源，以他们的方式，帮助他们改善生活。
**愿景：** RaY 的愿景是让所有青少年都有机会过上健康、安全的生活；通过提供工具、信息和项目，帮助他们建立自信，提高个人能力，以实现自给自足，不再需要 RaY 的服务。

**职位概述：**
文化协调员的目标是提高 RaY 组织的文化安全性，并通过开发项目，帮助青少年在安全的环境中探索自己的原住民文化认同，并与温尼伯的原住民社区建立联系。该职位需要在快节奏的工作环境中，为青少年提供支持，并帮助他们改善生活。

**岗位职责：**
• 提供定期的开放式支持，并设立办公时间与青少年建立联系
• 制定每月的文化活动日历
• 在居住单元内定期进行薰香仪式，并为住房提供开放式支持
• 在 RaY 服务中心的所有部门内实施文化教学和仪式
• 与社区传统导师建立联系，以支持文化活动和文化安全
• 每周组织和主持文化工作坊或活动
• 支持文化及土地相关活动和教育（每周、每月或按季节）
• 参加并支持以文化为重点的外出活动（如汗浴仪式、波瓦舞会等）
• 鼓励并支持青少年发展文化同伴领导的工作坊
• 推荐青少年参加 RaY 以外的原住民文化项目
• 协助 RaY 的所有项目整合原住民文化教学和视角
• 与支持原住民青年的社区服务机构建立联系
• 为原住民青少年提供倡导支持
• 维护文化项目的合作和尊重环境
• 参加团队会议并协助统计信息的收集，撰写月度报告
• 确保遵循项目协议和程序，保障员工和参与者的安全
• 根据具体情况，为青少年提供就业和收入援助、法律援助、曼尼托巴省司法系统、温尼伯警察局及其他相关系统的支持和倡导

**资格要求：**
• 具备对加拿大原住民及第一民族历史、经历及殖民历史影响的深刻理解和敏感性
• 熟悉《真相与和解委员会报告》（TRC）、《联合国原住民族权利宣言》（UNDRIP）及《失踪和被谋杀的原住民女性与女孩行动呼吁》（MMIWG Calls to Justice）
• 至少 2 年文化项目及服务的开发与执行经验
• 具备以下认证者优先：C 级心肺复苏（CPR）、非暴力危机干预（NVCI）、应用自杀干预技能培训（ASIST）、阶段性变化/动机式访谈（Stages of Change/Motivational Interviewing）
• 持有效驾驶执照
• 需提供无犯罪记录证明、儿童虐待记录检查及驾驶记录摘要
• 熟练使用 MS Office，并具备基本的技术适应能力

**技能要求：**
• 具有与弱势青少年或其他高风险群体工作的经验
• 具备开发和实施青少年项目的能力
• 具备卓越的文化能力，包括知识、经验和意识
• 熟练掌握减少伤害（Harm Reduction）原则
• 具备良好的沟通和文书记录能力
• 熟悉曼尼托巴省的原住民项目、资源及机构
• 具备建立和维护合作机构关系的能力
• 具备优秀的倡导和创新问题解决能力
• 具备独立工作能力，同时也能作为团队的一员高效协作
• 具有在快节奏环境中进行多任务处理并合理安排优先级的能力

**身体要求及工作环境：**
• 体力要求：长时间坐立、步行，需搬运不超过 20 磅的物品
• 工作环境：高压、快节奏，需要应对危机干预
• 主要在办公室工作，但可能需要在非工作时间参与外部项目，需遵守双人工作政策，并提前获得主管批准

**申请方式：**
请发送简历和求职信至 employment@rayinc.ca，邮件主题请注明申请职位名称，并在附件中包含所有申请材料。请勿电话咨询。