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Production Manager/生产经理

该职位编号:ZW004712 浏览:26  
招聘中 已过期

公司名称:Wonderbrands 已认证

公司规模:面议

公司性质:面议

职位类别:其它

工作地点:温尼伯

  • 工作经验:0年以上
  • 学历要求:面议
  • 职位性质:全职
  • 招聘人数:1人
  • 职位月薪:面议
  • 更新日期:2025-03-10 14:22:00
职位描述

**职位名称:** 生产经理
**公司:** Wonderbrands
**地点:** (未提供具体地点)
**职位类型:** 全职

### **职位概述:**
我们正在寻找一位**充满激励能力的领导者**,确保生产流程**安全、高效、顺畅**地运行,同时不断推动流程改进,以达到**高质量生产标准**,满足客户需求。该职位主要负责**协调生产主管和生产团队**,解决生产计划问题,以**减少中断**。

### **Wonderbrands 提供的福利:**
- 我们**重视本土人才**,提供**加速职业发展机会**,包括领导力培训,帮助您**释放潜能**
- **具有竞争力的薪资**,包括健康福利、灵活的医疗/健康支出账户以及**雇主匹配养老金计划**
- **学费报销**
- **折扣计划**,涵盖餐厅、健身房、购物等多个领域

### **岗位职责:**
- **管理生产主管的轮班安排**,在缺勤情况下安排替补人员,并调整生产计划以减少停工时间
- 组织生产活动,协调所有指定工厂人员的工作,以确保生产**及时、安全、经济高效**,满足**内部和外部客户需求**
- 监测**生产团队绩效关键指标**(包括安全、效率、废品率、停机时间、劳动力成本和工伤事故),确保达到或超出预期
- 通过**培训和沟通**,确保**符合良好生产规范(GMP)**和安全标准
- 采取适当行动**调查安全问题**,为所有员工提供**安全的工作环境**
- **定期检查**,确保机械设备**维护良好**并按照**规格安全运行**
- 确保工厂满足**政府、客户和第三方审核要求**,并根据审核结果**采取相应的纠正措施**
- 通过**明确绩效期望**,监督和评估绩效,提供**支持、指导、培训**,并执行**公司政策和程序**,建立**高效团队**
- **制定和传达**清洁程序,并与生产主管协作**确保成功实施**
- 持续优化运营流程,以**最大化利润、最小化成本**
- **领导EHS(环境、健康和安全)及卫生管理计划**

### **职位要求:**
- **至少5年制造业管理经验**,有工会环境经验者优先
- 了解并熟悉**自动化制造流程/包装技术**者优先
- 具备**GMP(良好生产规范)**及行业标准知识者优先
- 具备**优秀的组织能力、问题解决能力和沟通能力**,能够**合理安排工作并有效分配任务**
- 具有**决策力强、善于激励和领导团队**的出色人际交往能力
- 熟练使用**Microsoft Office**
- **能够适应弹性工作时间**

### **在 Wonderbrands 发展的成功秘诀:**
Wonderbrands 是一家**领先的加拿大烘焙公司**,拥有**140年**的包装面包生产经验。我们生产**Wonder Bread、Country Harvest、D’Italiano、Gadoua 和 Casa Mendosa**等品牌,并在加拿大拥有**14家面包制造工厂**。

Wonderbrands 现已成为**FGF Brands 集团**的一部分,专注于**生产创新能力**,通过**领先的供应链实践**,并**深入投资我们所在的社区**,为成长带来了非凡的机遇。我们高度倡导**创业精神**和**协作文化**,强调**跨职能合作**。

### **免责声明:**
以上描述了**一般职责、所需知识和技能**。请注意,**可能会增加其他职责**,或在**任何时候调整职位描述**。

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求职九忌
1、不要开口就问“公司给我多少上升空间”,这会给用人单位留下自我意识太强的印象;
2、不要主动打听薪酬福利,用人单位如果对你感兴趣,会主动告诉你;
3、不要以名牌大学学生自居,现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生;
4、不要只说优点,缺点一字不谈,这会给人不真实的感觉;
5、不要对用人单位招聘人员“拍马屁”,过分套近乎;
6、不善于打破沉默,胆怯,有求职恐惧;
7、不善于向用人单位提问;
8、缺乏主见,没有个性;
9、不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。
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