公司名：Canad Inns Destination Centre
职位：Human Resources Coordinator/人力资源协调员
薪资：面议
工作安排：每周40小时
工作类型：Permanent, Full-time

主要工作职责：
• 准确高效地准备和处理所有与人力资源相关的文书工作，包括新员工招聘、解雇、晋升、调职、加薪和其他员工信息变更，并将相关信息提交给薪资部，以确保及时处理薪资和福利支付事宜
• 编制并监督绩效改进计划（P.I.P.）
• 根据 Canad Inns 政策，协调对所有计时工资员工的绩效考核
• 确保人力资源流程和程序始终得到遵守和传达
• 管理适当的渐进式纪律并提供建议
• 福利管理
• 为员工提供一般协助和沟通
• 协助、协调并确保所有相关部门的记录完整、准确，并对员工人事档案和 Canpay 人力资源信息系统进行必要的更新
• 执行分配的其他工作相关职责。
• 与离职员工进行离职面谈
• 在线完成 WCB 索赔
• 协调设施培训（具体工作、智能选择和 WHIMIS）
• 分配的其他相关任务和职责

学历和资格需求：
• 在人力资源环境中至少工作两年
• 具有丰富的福利管理背景
• 受过人力资源方面的高等教育
• 优秀的计算机技能，包括在 Microsoft Windows 环境中使用 Word 和 Excel
• 有效的口头和书面沟通技巧。
• 熟悉各种就业法律和惯例。
• 具有管理福利和其他人力资源计划的经验。
• 出色的人际交往技能。
• 数据库管理和记录保存技能。
• 能够高度保密。
• 出色的组织技能和能力
• 必须能够及时发现并解决问题
• 具备收集和分析信息的能力

工作语言：英文
申请网址：https://ca.indeed.com/cmp/Canad-Inns/jobs?jk=1ed761053a155007&start=0&clearPrefilter=1