职责：
维护店铺标准，优化顾客体验，提高客流量，并对店铺盈利能力产生积极影响
与管理团队合作，确保店铺（包括后堂）100% 执行店铺标准
与 FSM 一起协助管理劳动力调度，利用劳动力管理 (WFM) 最大限度地提高劳动生产率
确保人员配备水平足以有效运营业务
遵守人力资源标准
与 FSM 一起协助招聘工作，为所有部门（药房除外）招聘和/或支持招聘工作
在 SLPH 指引范围内维护工资管理
推动蓝色文化、参与度，并通过我们的核心价值观领导和激励员工

资格：
规划、判断和决策
规划和准备库存管理
运用判断和决策技能控制开支
提供有效的领导和持续的指导，确保所有员工的发展
高效的时间管理技能
能够根据不断变化的举措迅速确定各项活动的优先次序
有效的组织和规划技能

经验：
零售管理经验
展现出推动业务、以身作则和支持公司计划的能力
与管理团队有效合作
出色的人际关系、指导和沟通技能
商业和财务敏锐度
与重要的内部和外部机构建立关系

申请网址：
https://ca.indeed.com/jobs?q=&l=Winnipeg%2C+MB&fromage=1&vjk=662156b12168c8b9