人力资源总监领导负责加拿大门诺派中央委员会 (MCCC) 人力资源职能的工作人员团队。这包括招聘、筛选、安置、人事信息和相关数据的维护、工人的培训和关怀、监督工资和福利的发放以及人力资源政策的制定。人力资源总监与人力资源总监 (MCC U.S.) 密切合作，领导和管理国际共享计划的人力资源职能。该职位还需与省级人力资源工作人员进行协商和合作。

这个职位要求现任者活出并接受 MCC 的基督教信仰基础；确保 MCC 的基督教精神、原则和实践渗透到他们的工作和关系中。现任者将通过为他人服务和推进 MCC 的使命来实现他们的信仰，因为他们与工作人员、选民、捐助者和其他人有关。

需要大学学位
较强的团队建设和人际交往能力；运用判断力、机智和自由裁量权。
解决问题和谈判技巧；展示了研究、分析、评估以及提供选项和提出建议的能力。
熟悉微软软件
较强的写作能力