公司名称：转让市中心快餐店股份（可提供紧缺工作） 已认证
公司规模：1 - 49人
公司性质：股份制企业
职位类别：其它
工作地点：市中心
- 工作经验：0年以上
- 学历要求：面议
- 职位性质：全职
- 招聘人数：人
- 职位月薪：面议
- 更新日期：2020-02-21 10:42:00
职位描述
转让市中心快餐店50%股份（店里可移民）
因要换城市，所以把盈利快餐店手里的50%转让出去。可提供1-2个全职工作以供留学生移民需要。另外50%为合伙人拥有，也是主厨，长期稳定。
简单介绍下：
店铺面积约1800尺
ramen，rice bowl， brunch等。
客户比 白人/华人 7/3
正常运营已1年半
员工数量 2-3全职，2-3兼职
google评分4.3，skip评分9.4
店内一角已租给奶茶店，相互带动生意，分摊房租
租约还有约3年半，可续租
成本小，利润可观，主要可移民
适合人群：刚来温尼伯想做点小生意并寻求一份全职工作，留学生毕业寻找全职工作移民需要，做一个稳健长期的投资者。
感兴趣的加微信Tarantula1992
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求职九忌
1、不要开口就问“公司给我多少上升空间”，这会给用人单位留下自我意识太强的印象；
2、不要主动打听薪酬福利，用人单位如果对你感兴趣，会主动告诉你；
3、不要以名牌大学学生自居，现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生；
4、不要只说优点，缺点一字不谈，这会给人不真实的感觉；
5、不要对用人单位招聘人员“拍马屁”，过分套近乎；
6、不善于打破沉默，胆怯，有求职恐惧；
7、不善于向用人单位提问；
8、缺乏主见，没有个性；
9、不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。
1、不要开口就问“公司给我多少上升空间”，这会给用人单位留下自我意识太强的印象；
2、不要主动打听薪酬福利，用人单位如果对你感兴趣，会主动告诉你；
3、不要以名牌大学学生自居，现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生；
4、不要只说优点，缺点一字不谈，这会给人不真实的感觉；
5、不要对用人单位招聘人员“拍马屁”，过分套近乎；
6、不善于打破沉默，胆怯，有求职恐惧；
7、不善于向用人单位提问；
8、缺乏主见，没有个性；
9、不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。
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