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求职核心竞争力的两个关键因素
在激烈的职场上,竞争力的强弱无疑是手中最有力的武器,那么什么样的竞争力才是核心竞争力?具备什么样的竞争力才能打聘成功?求职有很多因素,其中两个关键点必须明确。 关键点一:做钻头、不能做钉子 案例1:Andre...
2009年06月19日 17:03 320 -
女性择业指导:像萧何一样有远见
女性择业指导:像萧何一样有远见文/红黄中国结现代女性已经是各大企业的中坚力量,女性在职业道路上难免会遇到这样那样的选择,但是,必须要肯定的一点是,跳来跳去,最后未必就找到最好的归宿,而专一选择到一家干到...
2009年06月19日 17:03 296 -
用人单位最不欢迎的大学生
面对这个社会关注的热门话题,“伯乐”们有太多的话要说。从“伯乐”们的交流中,越来越清晰地看到什么样的大学生不受用人单位欢迎。 留恋大城市 不愿下基层 一些在全省乃至全国有分支机构的单位...
2009年06月19日 17:01 337 -
你凭什么得到一份好工作
每个人都经历过找工作,怎么找?怎么把心仪的职位抓进囊中?在招聘者,怎么挑选应聘者?他们心中那把尺又是如何衡量每个忐忑的面试者?这里几位嘉宾,以她们的亲身经历告诉我们:没有意志,没有坚韧,没有技巧,没有...
2009年06月19日 16:59 349 -
找工作的20条吐血经验
找工作的20条吐血经验 04年毕业,还没有单干的资本,我分析我自己也不适合单干,一直在打工,也倾向于一辈子打工。我工作快两年了,回顾一下自己的经历,写了点东西。大家也一起来说说经验吧,共同交流一下,互相促进...
2009年06月19日 16:59 320 -
网络求职的七个绝妙技巧
1)电子邮件应简明扼要,既要把自己在某一方面的特长讲清楚,又不要过于冗长。因为用人单位在网上公布了招聘信息后,求职者一定云集,如果你把邮件写得太长的话,看信的人不耐心,这封信就算泡汤了。 2)注意不要把...
2009年06月19日 16:58 318 -
大学生求职前必须要做的事
如今,量化十分时髦。君不见,各种媒体都是十大、八大的,有些人总是善于归纳出一些东西来,还有的传播甚广。 为了让大家开阔眼界,在这里摘要转载一下: 1、走出图书馆。 2、开始做生意。 3、别债务缠身...
2009年06月19日 16:58 358 -
大学生求职如何提高自身竞争力
谈起竞争力,很多的同学都会把它同职业能力混淆,实际上,你的就业竞争力要比你的职业能力的范围广很多:掌握信息的多少啦、人脉的广泛程度啦都能够提高或者制约你的就业竞争力。 其实和大家在平时的交流中,自己也深...
2009年06月19日 16:57 321 -
世界名企择才标准一览表
微软 任用有冒险精神的人。要想成为微软公司的一员绝非易事,你要对软件有浓厚的兴趣,还要有丰富的想像力和敢于冒险的精神。他们宁愿冒失败的危险任用曾失败的人,也不愿要一个处处谨慎却毫无建树的人。另外,工...
2009年06月19日 16:56 393 -
"丑"女经历:面试官只看了一秒 我就被拒绝了
最近,一篇题为“作为一个脸上有伤疤的大学生,我的出路在哪里?”的帖子在网上备受关注。应届大学生芳芳(化名)因为脸上有明显疤痕,虽然学习成绩优异,但在求职路上却屡屡受挫。 无奈之下,只能上网发帖求...
2009年06月19日 16:55 295
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Data Entry Clerk/数据录入员
Market Imperials LLP - 面议
Executive Assistant to CEO/执行助理
Canada's History Society - 面议
Administrative Assistant/行政助理
Manitoba Goverment - 面议
Academic Support Specialist/学术支持专家
Robertson College - 面议
Administrative Assistant/行政助理
University Medical Group - 面议
Administrative Assistant/行政助理
University of Manitoba