曼省省提名再推新政：需要新移民！

最近铺天盖地新闻都是在讲述加拿大移民黄金时代已经终结了！
但曼尼托巴省西部最大的城市不仅没有被“一刀切”，还反其道而行之！？

曼尼托巴省西部最大的城市布兰登首次加入该省的移民提名计划，并利用其作为参与联邦农村和北部移民试点的 11 个社区之一的经验。

（图源：CBC NEWS）

布兰登 Happy Skin Clinic 的老板 Eleonor Mascardo 利用移民试点项目来吸引员工。2023 年 8 月开业时，Mascardo感到自己受到了布兰登的欢迎，但她“在当地找不到合适的人选”来担任这家多元文化诊所的营销经理。
“我们偏爱能够说他加禄语的合适人选......这样我们就能接触到更多的人，”她说道。
农村和北部移民试点项目 rural and northern immigration pilot(RNIP) 帮了她大忙。她的新营销经理将于 9 月到任，具备所需的所有技能，而 Mascardo 将帮助她解决住房、工作和建立社区联系等问题。
她希望这些因素将有助于让布兰登成为她的经理的定居城市——这是试点计划的主要目标。

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曼尼托巴省省提名计划试点项目于 6 月份截止后，将在布兰登发挥类似作用。布兰登市将作为该计划的合作伙伴，获得更多包括技术工人或企业家在内的推荐。
布兰登经济发展部主任 Gerald Cathcart 表示，这项试点项目在四年半的时间里为布兰登带来了 400 多人。他们的技能涵盖了从酒店业到医务人员等所有就业需求。
Cathcart表示，该市希望通过曼尼托巴省提名计划巩固试点计划的成功。2023 年，省提名计划报告称，曼尼托巴省共有 7,348 人获得提名和批准。

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曼尼托巴省提名计划为那些想要移民该省的人们提供了三条途径：技术工人、国际教育或商业投资者。
“新移民的涌入推动了我们的快速发展，很多新移民都在这里找到了工作，”Cathcart说。“许多地区的就业形势都比较紧张，我们能够找到雇主需要的技能人才。”
该市在 7 月 8 日的议会会议上承诺与省提名计划合作。为了成为该计划的一部分，布兰登必须进行劳动力市场评估，包括联系个别雇主和加拿大统计局的数据分析。
Cathcart说，对技术工人的需求很大，但很难预测具体数字。
Westman 移民服务中心正在为新移民和雇主寻找更多机会来联系并填补所需的经济空白。
Stollery说：“这将有助于构建经济商业结构……帮助更多新移民开创自己的事业，并在城市中建立多元化。”

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斯里兰卡留学生 Shirlyn Kunaratnam 是布兰登大学农村发展研究所的移民研究协调员，她表示，大约 54% 的年轻工人和 68% 的新移民都是以经济类别来到布兰登的，他们拥有劳动力所需的特定技能。
Kunaratnam 研究移民女性创业，这是省提名计划提供的途径之一。许多移民女性开办企业，帮助填补社区空白，这有助于儿童保育设施、便利店和新餐厅的复苏。
“如果有更多支持系统，移民社区可以做出很大贡献，”Kunaratnam说。“我们可以吸引更多投资者。”

布兰登市中心发展公司的执行董事 Emmanuel Ahaneku 表示，省提名计划等项目可以通过发展企业来帮助布兰登振兴。
该开发公司已支持了 82 多个项目，其中一半以上是移民企业。
但是，Ahaneku 表示，仍然需要在农村和北部试点计划以及省提名计划等项目的基础上，为人们在曼尼托巴省运用自己的技能创造更快、更灵活的途径。

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“他们不是游客。他们来这里是想用自己的技能创造价值，”Ahaneku说。“如果我们不留住他们……就会给这座城市带来更大的技能缺口。”
Ahaneku 表示，更多的社会文化团体的支持和合作将有助于留住选择布兰登作为定居城市的工人。
他还是伊博文化团体协会的主席，该协会由一群来自尼日利亚东南部的人组成，致力于支持其他移居布兰登的人的福利。 

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他说，像他这样的协会在帮助移民抵达布兰登后安顿下来并通过口口相传鼓励他们搬到这座城市方面发挥了巨大作用。
Mascardo表示，移民计划有助于发展社区的经济和文化结构。但他们需要得到社区的支持，以确保人们选择布兰登作为自己的家。
“加拿大人也非常欢迎多元文化人士，这有助于移民更好地在布兰登定，”Mascardo说。“你需要得到社区的支持和归属感，才能想象自己留在布兰登。”