Walmart亚裔员工遇小偷：阻止他，我会被解雇！

近年来，抢劫商店的新闻在加拿大层出不穷，人们甚至调侃这种行为是“零元购”。但如果你是员工，真遇到了这种情况怎么办？

近日，一位在Walmart上班的亚裔女孩发布视频表示，她刚刚放走了一个小偷，因为如果尝试去抓他，自己反而可能被解雇。这引发了大家的讨论。

在一段浏览量超过45,000的视频中，Kristy（@asap.kristy）说她在Walmart上班时，看到有人拿着没付钱的商品准备离开商店。

Kristy说：“我们正好四目相对，我当时说‘先生，我不打算做任何事情。如果我阻止了你，我可能会惹上麻烦并被解雇。’所以我就让他这样离开了。”

对于一些没有在零售业工作过的人来说，Kristy的行为好像不符合人们的第一反应，但根据网友们结论，Kristy的反应是完全正确的。

人们普遍认为，员工不应该追捕偷窃者。这是出于各种原因得出的结论，其中最重要的是员工安全。比如，盗窃者可能有武器，或者员工可能在追捕小偷时意外伤到自己。

这就是为什么许多商店有“不追赶（no chase）”政策，说员工不应该去追赶窃贼。在某些情况下，员工甚至还可能因违反这一政策而被解雇，如2010年的一个案例中，美国沃尔玛的一名员工在试图阻止窃贼后被解雇。

在TikTok上，网友们也表达了许多看法。一个网友表示，相比工人受伤时支付的医疗费用，小偷偷走的东西，反而更便宜。

还有业内人士说：“在我的工作中，我们被告知，如果看到有人在偷东西，为了自身安全考虑，不要靠近他们10英尺以内，最好看到就远离。”

“所有的零售店都会告诉员工不要去追赶，”网友说。

一位网友回忆说：“当我在零售业工作时，一位女士就在对峙中拔出了一把刀。所以真的值得阻止他们吗？不值得。”

与这种观点不同，小编亲眼见过不止一次华人店员追赶小偷的，所以你觉得这种情况下，应该怎么做呢？