曼省年轻劳动力缺失严重 雇主需提供更好条件以吸引员工

在劳动力持续短缺的情况下，曼省的雇主正在寻求吸引年轻一代加入劳动力大军。

专家表示，曼省有足够多的工人，但他们实际上并没有在劳动力中，这意味着雇主不得不让招聘的条件变得更好。

一位企业主表示，他们在招聘方面没有遇到任何问题，因为他们一直专注于让自己的企业成为理想的工作场所。

自从The Forks Trading Company的老板Brad Hewlett发布了一个簿记员的招聘信息后的一天，申请已经蜂拥而至。

Hewlett 说：“我们的反应非常热烈，我们实际上0有很多人在找工作，比我预期的要多得多。”他说：“我已尽其所能为潜在的新员工提供一份好工作，包括提供高于正常水平的工资。我们还带薪过生日，我们有利润分成，我们有奖金，我们销售的所有商品都有 40% 的内部折扣。我们在工作时间方面非常灵活。”

Staffmax and Recruiting的副总裁 Jason Gill 表示，曼省企业必须做更多的事情。他说：“他们可能正在考虑支付更多的费用，不仅是新员工，还有他们现有的员工，但他们还必须考虑灵活的日程安排，在家工作多少”。

根据加拿大统计局最近的劳动力调查，曼省的就业人数自 6 月以来增长了 0.4%，自去年 7 月以来增长了 2.8%。

自 6 月以来，失业率下降了 7.9%，自 2021 年 7 月以来下降了 42%，曼省和温尼伯的失业率均低于加拿大失业率。

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