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加拿大年轻人找工超级难的三大原因!华人诉苦

  • 2024-07-11 10:41:45
  • 来源:
  • 编辑:佚名
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上个月,加拿大15至24岁青年的失业率跳升至13.5%,这是自2014年9月以来,除疫情外没有过的水平。自去年6月以来,青年失业率上升了2.1%。Indeed Canada的经济师Brendon Bernard表示,商业信心恶化和人口激增推动了年轻人失业率的上升。

“这是新移民激增所推动的,”Bernard说。“在雇主招聘意愿下降的同时,我们迎来了大量的青年求职者,但需求却无法跟上劳动力供应的步伐。”

根据加拿大统计局的数据,2023年加拿大迎来了130万新移民,自去年6月以来,15-24岁的人口增长了大约335,700人。

Tim Lang是Youth Employment Services的总裁兼首席执行官,这是一家帮助15-30岁青年找到就业机会的组织。他表示,寻求服务的年轻人数量增加了,其中包括刚到加拿大的年轻新移民,这导致了对工作的需求增加。

“很多新移民是20到30岁的青年,所以现有工作的竞争更加激烈,”Lang说。“我们知道,从长远来看,新移民的增加可以带来更多的经济机会和新的企业,但在短期内,这肯定意味着更多的竞争。”

其次,随着经济在疫情后重新开放,劳动力市场人手紧张的状况已经消退。加拿大统计局报告称,2024年第一季度各个行业的职位空缺显著减少,制造业和公用事业职位空缺同比下降35.3%,销售和服务业下降33.7%,自然资源和农业下降29.3%,贸易和运输下降22.6%,艺术文化和娱乐下降24.2%,商业和金融下降15.1%。

Bernard在夏季就业报告中指出,截至5月初,整体职位发布量较2023年下降了23%,较2022年下降了39%。职位发布量现在已回到疫情前的水平,某些情况下甚至低于疫情前的水平。这可能归因于企业逐渐适应经济放缓和高利率环境的影响。

加拿大年轻人找工超级难的三大原因!华人诉苦

加拿大年轻人找工超级难的三大原因!华人诉苦

Lang指出了可能导致青年失业问题的第三个趋势,即雇主提供更多的兼职职位而非全职职位,而这些职位很多被较年长的工人填补。

“许多组织选择提供兼职工作而不是全职工作,”他说。“有经验的人获得了第二份兼职工作,淘汰了那些寻找第一份工作或暑期工作、经验较少的青年,因为雇主倾向于把工作给有更多经验的人。”

Bernard表示,数据显示,加拿大工人保持入门级和兼职职位的时间更长。

“我们看到加拿大人换工作的频率不如以前频繁了,”他说。“这可能表明人们在入门级职位上没有像以前那样快速晋升。”

华人诉苦:时代变了

小红书上,很多华人发贴讲述找工作难的经历,连入门级的餐馆工作都找不到。网友坦率指出:“你来晚了,以前这些工作,老板每天担心请不到人,现在也许接到成百上千个电话,时代变了。”

有网友找设计相关的工作,称职位太少,竞争更强。一个职位1000多人投,工资也并不高。尤其现在有了AI,机会更少了。

一位想要寻找对口工作的网友说,申请入门级别的市场营销专员,很多职位都有上百上千的人投简历。自己投了300多份简历,只有5个进入最后面试,但给的工资并不理想。

另一位网友表示正在找银行工作,目前的岗位少,本以为有工作经验会容易一点,好象也没什么大用。

还有一些网友留言:

“现在真的超级难找,听说有一个本地两年工作经验的码农,找了一整年了还没上岸。”

“现在连一份实习工作都是几百个人挑一个 (还是一家小破公司)”

“我公司在Indeed刊登account payable clerk,多过一千人申请,好夸张。”

……

大家身边有人正在找工作吗?欢迎分享。



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