加拿大疫情过后迎来退休潮，这些行业扎堆退休

加拿大正面临一波由高压行业工人推动的退休潮，越来越多的人选择在 65 岁之前退休。

加拿大另类政策中心 (CCPA) 对劳动力调查数据的一项新分析发现，与去年同期相比，截至 2022 年 8 月，今年退休的人数增加了 73,000 人，增长了 32%。

三分之二的超额退休人员来自四个行业：医疗保健、建筑、零售贸易、教育和社会援助。

高级经济学家大卫麦克唐纳说，看到这么多人退休是非常不寻常的。但仔细观察一些有问题的行业，就会发现倦怠、压力和持续的疫情导致行业工人提早退休。

麦克唐纳说，随着婴儿潮一代的退休，预计退休人数将逐渐增加，但 2022 年将出现明显的高峰。

“非常关注一些特定领域，这……更像是一种短期趋势，”他说。

麦克唐纳发现，退休潮始于 2022 年初。到 2022 年 4 月，一年内医疗保健行业的退休人数几乎翻了一番，与去年同期相比，退休人数增加了 19,000 人。

麦克唐纳说，这可能意味着一波高技能护士离开这个行业，可能是由于疫情持续两年后护士们已精疲力竭。

加拿大人口最多的省份也在推动退休潮，安省尽管劳动力占全国整体比例不足40％，但在截至 8 月的一年中，新增退休人数占全国退休人数的 66%。教师成群结队退休，安省的新增退休人数中，三分之二属于这行业。

教师退休也推动了截至 8 月份的年度趋势；在加国新增的 73,000 名退休人员中，有 21,000 人从事教育服务。

麦克唐纳说，安省公共部门的工资增长受到第 124 号法案的限制，这可能是医疗保健和教育工作者认为他们已经受够了的一个因素。

在截至 6 月的一年中，零售行业的额外退休人数达到顶峰，增加了 13,000 名工人。7 月，建筑业的退休人数激增。

也不仅仅是婴儿潮一代对这一浪潮做出了贡献。Macdonald 说，数量惊人的 65 岁以下人士提前退休。

2021 年 8 月，最大的退休年龄组在 65 至 69 岁之间，占退休总人数的 38%。一年后，该群体占退休工人的 33%，而紧随其后的 60 至 64 岁的工人群体则上升了 3 个百分点，达到 31%。55 至 59 岁工人的退休人数也有所上升。

“人们正在退休，不是因为他们已经 65 岁了，而是因为其他一些原因而退休。”麦克唐纳说。

他说，疫情刚开始时也出现了一波退休潮，因为许多工人决定提前退休，而不是经历失业。

麦克唐纳说，如果加拿大陷入衰退，金融或房地产等某些行业可能也会发生类似的情况。

经济学家指出，加拿大人提前退休加速了熟练工人的大规模流失，导致企业争先恐后招人及大幅提高工资，可能进一步拖累本国低迷的生产力。

Desjardins首席经济师Jimmy Jean表示：“很久以前我们就知道这一波退休潮即将到来。现在这一刻来了，并且还将在未来几年加剧。我们所面临的风险，已经在某些领域体现，熟练工人在没有足够新人接任的情况下离职，人力资本和技术知识就会流失。”

在疫情期间，许多加拿大人决定在工作岗位上停留更长时间，所以退休人数有所下降。随着疫情限制的解除，许多人想要弥补失去的时间，选择旅行度假和陪伴家人。

这些人的离职正在缩减劳动力，这可能会在央行积极加息以应对通胀飙升之际，对经济增长造成压力，引发人们对经济将陷入衰退的担忧。

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