好消息！加拿大官宣取消部分移民职业限制！新移民就业率4月再创新高！

从疫情爆发以来，失业率一直被认为是衡量疫情恢复程度的重要指标之一。

根据加拿大统计局最新公布的数据显示，2022年4月份加拿大失业率已经降至5.2%，再次打破了在上个月刚刚创下的新低纪录（5.3%）。

25至54岁人群的失业率甚至更低，达到了4.3%。

统计局表示，这个数字是自1976年有可比数据以来的最低纪录，甚至比疫情之前还低得多。

简单来说，加拿大就业市场目前已经完全从疫情中恢复正常。

无论是投资还是技术移民，此时此刻都是近几年来最好的入场时机。

移民就业率同步飙升

四月份，加拿大移民群体的整体失业率从三月份的5.8%进一步降低到了5.5%。

在过去五年内获得永久居留权的新移民失业率为7.8%；

在过去5-10年内获得永久居留权的移民失业率为5.8%；

在过去10年以上获得永久居留权的老移民失业率为4.6%。

岗位空缺超80万

从数据来看，加拿大移民群体的就业率飙升，但劳动力市场中的职位空缺率仍然处于历史高位，有超过800,000个岗位空缺。

高居不下的岗位空缺导致加拿大联邦政府和各省正在积极寻求放宽临时外国工人计划的方法，以填补国内企业雇主们急迫的用人需求。

加拿大联邦取消自动拒绝职业

自2022年4月30日起，联邦拒绝处理政策 （RTP）将取消对以下类别的自动拒绝：

住宿和食品服务部门（北美行业分类系统 NAICS代码 72）或零售行业（NAICS 代码 44和45）的低工资职业的 LMIA 申请。

在失业率为 6% 或更高的地区中，国家职业分类 （NOC）代码6541、6611、6622、6711、6721、6731、6732、6733、7611和8612的职位。

阿尔伯塔省最新政策

加拿大阿尔伯塔省（AB省）在本月宣布，将在五月一日起取消对雇佣新临时外国工人的限制，以帮助雇主填补劳动力需求。

这项最新的政策适用于那些在5月1日之前递交的申请以及还未递交的申请。

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移民职业限制放宽

在过去，AB省政府有一份“拒绝处理”的职业清单，其中包含了一系列雇主无法向加拿大政府递交雇佣临时外国工人的职业类别。

按照AB省政府的话说，在这份“拒绝处理”清单上的职业在本省有劳动力过剩的情况，因此，外国劳工无法通过清单中职业来到AB省就业。

不过，从今年五月开始，这份清单已经被正式取消了！

阿尔伯塔省已经证明放宽TFWP限制是合理的，因为扩大临时外国工人职业类别能够支持该省经济恢复、并解决劳动力短缺问题。

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阿尔伯塔省移民申请条件

阿尔伯塔省（Alberta），简称阿省或AB省，是加拿大草原三省之一，自然资源极其丰富，是加拿大唯一没有省级消费税的省份。

项目优势

AAIP是加拿大少有的无需打分移民项目！

无年龄限制、无资产要求

没有职业限制，只要符合基本条件即可直接申请，成功率非常高

一人申请、全家移民、子女教育免费

最低高中学历，我们也能为您提供100%的真实雇主就业岗位！

申请流程

第一步：申请人资质评估，匹配AB省本地雇主并安排面试（或远程面试）

第二步：递交劳工批文（LMIA）申请（2-3个月）

第三步：LMIA获批后递交工签申请（2-3个月）

第四步：入境后开始工作并递交省提名申请（3个月）

第五步：省提名获批（2-3个月）

第六步：递交联邦移民申请（12-18个月）后，成为加拿大永久居民！

阿尔伯塔移民申请条件

语言要求：

工作属于 NOC 0, A, B 类的语言最低要求为 CLB 5。

工作属于 NOC C, D类的语言最低要求为 CLB 4。

教育背景：

所有AOS项目的申请人必须在申请时拥有高中学历。对于持毕业工签的申请人，需毕业于阿省政府认可的高校。

工作经验要求：

在过去的十八个月内，拥有不少于十二个月的全职阿省工作经验。

或在过去的三十个月内，拥有少于二十四个月的全职工作经验。工作经验可以在加拿大境外，或加拿大境内阿省以外的省份。

持毕业工签申请人需在过去的十八个月内，拥有最少六个月在阿省的全职工作经验 （每周至少工作30小时）。

阿尔伯塔省正式取消“拒绝处理清单”，意味着移民职业范围再一次被放宽了。

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