包容性社区将在曼大成立 亚裔女性被推举为执行主管
- 2022-01-27 15:00:49
- 来源：网络
- 编辑：佚名
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曼尼托巴大学已任命学校内的一位教授为平等、多元化和包容性方面的首位执行主管——该大学希望这一新角色将有助于在曼尼托巴省最大的高等教育机构建立一个包容性社区。
曼尼托巴大学董事会任命该校著名历史学教授 Tina Chen 担任新设立的职位。
这是在大学于 2019 年成立一个工作组之后创建的一个工作职位，该工作组的任务是探索学校的多样性和包容性问题。
由此产生的报告提出了一系列建议，包括设立新的领导职位作为向前迈出的必要一步。
该报告的主要要求是，大学应该努力加强领导和规划，增加多样性和公平性，以及建立一个包容的社区。
在她的新角色中，陈将分析该报告中提出的问题，“确保我们不断质疑我们的系统和流程，以消除所有系统性的不平等和偏见，”曼尼托巴大学在新闻稿中说。
“作为一位备受推崇的历史学家和人权和包容的拥护者，陈博士将以深刻的洞察力、正直和热情履行她的职责。”曼尼托巴大学校长兼副校长Michael Benarroch在新闻稿中说。
根据曼尼托巴大学的新闻稿，陈在大学工作了 20 多年，从 1999 年开始担任历史系助理教授。
她于 2013 年被任命为部门负责人，成为第一位有色人种，也是唯一第二位担任该职位的女性。
“在大学担任教授职位是一种特权——特权伴随着为公平、正义和尊严而采取行动的责任，”陈在 2021 年 10 月在曼尼托巴大学的一篇在线帖子中说，她被列入加拿大网络评选的 100 位最具影响力的女性之一。
“有机会与 UM vommunity、社区组织和集体的成员一起思考、合作和组织……让我了解不同的压迫经历，并激励我去做这项工作。”
曼尼托巴大学在 2021 年 10 月的帖子中说，在她在大学期间，她一直致力于将多样性、公平和包容性融入大学及其他地区的基础设施中。
她在包容方面的工作超越了历史系。曼尼托巴大学表示，陈曾在该大学的性别工资差异联合委员会任职，并作为参议院成员处理行政激进主义和基于公平的决策等问题。
在曼尼托巴大学之外，她参与了两个关于反亚裔种族主义的国家论坛，她还是加拿大花样滑冰反种族主义方面的领袖。
这是在大学于 2019 年成立一个工作组之后创建的一个工作职位，该工作组的任务是探索学校的多样性和包容性问题。
由此产生的报告提出了一系列建议，包括设立新的领导职位作为向前迈出的必要一步。
该报告的主要要求是，大学应该努力加强领导和规划，增加多样性和公平性，以及建立一个包容的社区。
在她的新角色中，陈将分析该报告中提出的问题，“确保我们不断质疑我们的系统和流程，以消除所有系统性的不平等和偏见，”曼尼托巴大学在新闻稿中说。
根据曼尼托巴大学的新闻稿，陈在大学工作了 20 多年，从 1999 年开始担任历史系助理教授。
她于 2013 年被任命为部门负责人，成为第一位有色人种，也是唯一第二位担任该职位的女性。
“在大学担任教授职位是一种特权——特权伴随着为公平、正义和尊严而采取行动的责任，”陈在 2021 年 10 月在曼尼托巴大学的一篇在线帖子中说，她被列入加拿大网络评选的 100 位最具影响力的女性之一。
“有机会与 UM vommunity、社区组织和集体的成员一起思考、合作和组织……让我了解不同的压迫经历，并激励我去做这项工作。”
曼尼托巴大学在 2021 年 10 月的帖子中说，在她在大学期间，她一直致力于将多样性、公平和包容性融入大学及其他地区的基础设施中。
她在包容方面的工作超越了历史系。曼尼托巴大学表示，陈曾在该大学的性别工资差异联合委员会任职，并作为参议院成员处理行政激进主义和基于公平的决策等问题。
在曼尼托巴大学之外，她参与了两个关于反亚裔种族主义的国家论坛，她还是加拿大花样滑冰反种族主义方面的领袖。
据悉，陈女士在新职位上的两年任期从 2022 年 2 月 1 日开始。
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